20 сентября 2016
Почему все любят айтишников из Барнаула
Бэкенды и простые верстальщики, веб-дизайнеры, копирайтеры и SMM-щики. Они едут в Питер и Москву, работают в стартапах и «Яндексах». Едут руководить направлениями, быть тимлидами, едут учиться и расти, разделять и властвовать.
А потом собираются вместе выпить, болтая ногами в невской волне или встречаются на «настоящем» ВДНХ — мы уверены, у них для таких дел есть общий «Слак» или беседа ВКонтакте. Она так и называется: «понаехавшие из Барника».
Еще вот эта бородатая шуточка очень правильно отражает ситуацию:
Итак, почему же именно в Барнауле появляется так много IT-кадров, востребованных в столицах? Как нам кажется, будет уместна небольшая, но крайне веселая геополитическая аналогия. Она всё объяснит.
Аналогия, которая таки всё объясняет
В Кемерово есть шахты. В Челябинске — трубопрокатный завод. В каком-нибудь Иваново — текстильные фабрики.
В общем, места, где люди могут работать и зарабатывать. И ресурсы, природные и инфраструктурные, на которых могут вырастать такие места.
В Барнауле есть рекордная концентрация торговых центров на человека и зарплаты в районе «как вы тут вообще живете». Что само по себе парадокс, но who cares.
И при этом — у нас крепкие айтишники. У нас неплохо живет веб-разработка, софтверная разработка, есть подразделение Alawar, даже стартап, в который инвестировали Морейнис и Усманов. Что говорить — сам Сбербанк почуял, откуда ветер дует, и обосновался в Новоалтайске (пригород Барнаула — прим.ред), теперь там новый и блестящий офис «Сбербанк Технологии».
С барнаульским айти всё настолько норм, что в Верхах шепчутся о создании, прости господи, IT-кластера.
Если верить цифрам отсюда, барнаульский айтишник (конкретно: веб-программист) в среднем получает 6 зарплат учителей. Если по-чесноку, то, конечно, не 6, но всё равно живет заметно звонче.
Теперь геополитическая аналогия, которая всё объясняет.
Не так далеко, на Ближнем Востоке, есть государство, у которого из природных ресурсов — песок и калийная соль. На здешних полях покачивается на ветру Великое Ничто. В местном море плавают разве только чьи-то случайно забытые труселя.
И местные нашли способ быть одной из самых развитых экономик региона, ловко обогнав многих арабов-нефтедобытчиков. Они стали айтишниками. У них открыли филиалы IBM, Microsoft, Oracle и еще десяток их друзей. Здесь делают tech-стартапы, которые потом покупает за свои миллиарды Уоррен Баффет. Тут практически «кремниевая долина» с легким налетом национального колорита.
Барнаул — это маленький Израиль.
Когда у региона не хватает мощи, чтобы делать производство на ресурсах, такой регион, при наличии пассионариев-инициаторов, делает производство на мозгах.
Дмитрий Анатольевич, мы тебя поняли.
Мы — не общество, мы сообщество
Общество — что-то равнодушное, давящая серая масса, набор правил и догм, враждебная среда, одним словом.
Сообщество — клуб по интересам, где каждый тебе друг. Если ты в сообществе — поддержи другого.
Барнаул — это одно большое сообщество. Объединенных идеей не «еврейства», но «барнаульства». Типичный диалог двух незнакомых людей здесь:
— О, у тебя в друзьях Маринка, а откуда ее знаешь?— Она мой препод в универе была.— Круто. Она жена моего двоюродного брата!— Лёхи что ли? Мы же работаем вместе!— Обнимемся!— Выпьем!
И так постоянно. Модель сообщества, где каждый друг друга знает, дружит, общается, обменивается заказами и клиентами — благоприятствует процветанию айтишной отрасли в целом.
И это еще не всё.
Барнаул — кружок выживания
Живет столичный парнишка, скучает оттого, что папка оплатил учебу в ГУУ, а ездить туда приходится на стремном старом «Авенсисе».
С другой стороны провинциальный Барнаул — половина всех молодых людей которого тоже понаехала в свое время из сёл и весей. Они не захотели быть славными аграриями, поэтому вынуждены были стать умными и поступить (конечно, на бюджет, если только у твоих родителей не было пчелиной пасеки или свинофермы).
Молодые люди учились и понимали, что им мало что светит — кожаных начальничьих кресел на тех заводах, что не успели перестроить под торговые центры, на всех не хватит. Становиться менеджером по закупу в агрофирме — прельщало тоже не всех (всё-таки, не зря же они столько времени избавлялись от клейма «деревенщины»).
Так они начинали осваивать html и php, фотошоп и иллюстратор — ночами сидя у монитора, пока соседи по комнате яростно бухали за стенкой. Иногда всё-таки набегая в соседнюю комнату для поддержания связей.
Они учились выживать, искали ремесло, которое поможет им выбраться на более-менее достойный уровень жизни. Они осваивали его, росли и понимали, что пора двигаться дальше.
И их ничто не могло остановить — как этого простого барнаульского парня:
Такой опыт есть у каждой студии из Барнаула
Мы сами проводили в столицы трех отличных специалистов — те теперь работают на руководящих должностях. Знаем, что наши коллеги из Барнаула время от времени занимаются тем же. Се ля ви, так сказать.
Те, кто поопытнее — уезжают руководить и учить других, меняют сферу деятельности с заказной веб-разработки, например, на работу в tech-стартапе, программисты перелезают с кодинга на работу с Big Data. Те, кто позеленее — едут работать в большие IT-компании, где есть реальные перспективы роста и условия для того, чтобы многому и быстро научиться. Еще вариант — поработав какое-то время по аутсорсу из Барнаула, люди едут и устраиваются в компании своих работодателей.
Наша масонская ложа ширится на Запад, и с этим ничего не сделать — в каких бы топах Тэглайна ты ни был, сколько бы усилий ни прикладывал для того, чтобы твоей команде жилось и работалось комфортно.
Ясно-понятно, что наша израильско-барнаульская теория не идеальна, но вроде бы она очень милая и местами точная. Приглашаем подискутировать в комментариях всех, кто сочувствует барнаульцам.
Ах да, сэр, чуть не забыл.
На самом деле в 2000 году в Израиле нашли нефть и газ. Запасы сопоставимы с теми, что разведаны сейчас в Саудовской Аравии. Что ж, мы рады за них — не IT единым, как говорится.
А нам надеяться особо не на что — поэтому продолжаем качать айти-мозги по трубопроводу до столицы. Решать насущные задачи диджитала, работать с крутыми клиентами и воспитывать новые кадры.
Шалом!
Мы отправляем полезные материалы, которые помогут вам в работе
Популярные статьи в категории Менеджмент
-
18 марта 2019
1 211
14
-
05 мая 2017
1 227
14
-
24 июля 2018
1 029
19